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丹东市:鼓舞士气 为践行国家乡村振兴战略打造一支过硬队伍

发布时间:2018/3/14 15:34:00 来源:丹东市纪委 浏览:()

    近日,按照丹东市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任杨宇新关于“要对每一名选派的干部进行一次谈话,要深入了解每一名选派干部的个人想法、工作打算、家庭情况、是否存在困难等情况”的批示,市纪委常务副书记、市监察委员会副主任康冰、市纪委组织部部长王尊勇代表委班子对即将赴任前往凤城市四门子镇及其各村的纪检监察干部,逐一进行了谈话。

  “有什么困难可以随时向组织反映,组织上会全力支持你们的工作,当然你作为派驻下乡的带队人,也要组织大家做好下乡干部的队伍建设和学习工作,带领大家起到模范带头作用,保证队伍不出问题,真正在派驻农村期间干出成绩、取得实效”,康冰在与派驻凤城市四门子镇任该镇第一副书记的宋向明交谈时嘱咐说。

  “我有两个小孩,其中一个孩子刚刚一岁半,我和妻子的双方父母身体都不是很好,但他们都很理解我,并且全力支持我下乡,而组织上的关怀更让我倍感温暖,这也更加坚定了我下乡到村里干出一番成绩的信心”,作为此次下乡干部中唯一的刚从检察院转隶过来的年轻干部刘亚洲说。

  在面对镜头的时候,康冰表示,为了打造一支强大的乡村振兴人才队伍,此次选派下乡的干部平均年龄在38岁左右,最大年龄43岁,最小的为33岁。他们都正值年富力强之际,无论个人能力还是精力上都处在人生的高峰期,不过他们也面临着上有老要扶、下有小要养的困难。作为市纪委领导班子,我们会时刻关注着他们、关怀他们,帮助他们解决后顾之忧,为他们提供强大的组织保障,让他们安心在乡村工作。相信他们一定会给派驻的乡村带来新的生机与活力,也祝愿这支队伍在农村的广阔天地中大有作为,带领当地乡亲们共同实现乡村振兴发展的梦想。

  任何事业成败的关键都在人,而作为下乡干部的自身素质更是对国家乡村振兴战略的实施起着至关重要的作用。作为国家乡村振兴战略的重要一环,丹东市纪委市监委紧紧抓住“人才”这个“牛鼻子”,在前期的动员部署后,在众多报名参加的纪检干部中经过严格筛选、培训、审核考察等环节后,最终确定了7名政治素质硬、业务能力强、勇于担当、敢于作为的年轻干部作为下乡干部,为切实践行国家乡村振兴战略提供坚强的人才支撑。